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重要公告

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公告 人事室 - 人事室 | 2022-12-29 | 點閱數： 207
說明：
一、本府110年9月7日府教人字第11002226821號函諒達。
二、查教育人員留職停薪辦法第6條規定略以，留職停薪人員除其他法律另有規定外，應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但其留職停薪期間屆滿前原因消滅後，應申請提前復職。留職停薪人員服務之學校、機構應於留職停薪期間屆滿三十日前預為通知留職停薪人員；留職停薪人員，應於留職停薪期間屆滿前二十日內，向服務之學校、機構申請復職或延長留職停薪。提前復職或延長留職停薪者，應有不可預期之緊急情事；其認定有疑義時，得由服務學校編制內相關人員組成諮詢小組，提供意見作為核准之參考。
三、復查同法第11條第3項規定略以，留職停薪教師已於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪，或有提前復職、延長留職停薪之情形者，應明定須報主管教育行政機關核准，或由服務之學校核准後報主管教育行政機關備查。
四、依上開規定，本市立各級學校教育人員如有前開已於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪，或申請提前復職、延長留職停薪者，應有不可預期之緊急情事，其辦理方式如下：
(一)認定有疑義時，得由服務學校編制內相關人員組成諮詢小組，提供意見作為核准之參考。
(二)應於留職停薪期限屆滿前，經服務學校核准後函報本局備查。